Ciclo Salud Mental
El Departamento de Prevención de Riesgos de la Dirección de Desarrollo de Personas en base a los Portafolios Estratégicos del Buen Vivir y Gestión de Riesgo Psicosocial Laboral, entrega herramientas para el autocuidado, convivencia en los equipos de trabajo y preparación para enfrentar situaciones de conflictos tanto a nivel personal como laboral. Dado lo anterior, se desarrolló un Ciclo de Salud Mental, durante el mes de agosto.
La capacitación fue dirigida por Psicóloga de Mutual de Seguridad y las temáticas abordadas fueron “Gestión Emocional”, “Resolución de Conflictos” y “Primeros Auxilios Psicológicos”, en ella participaron funcionarios y funcionarias de diferentes unidades, generando un espacio para compartir experiencias y conocer herramientas necesarias para generar, potenciar y promover un entorno saludable basado en el diálogo y respeto, aportando a la salud mental.
La Política de Promoción de Bienestar Integral, nos invita a generar acciones de manera permanente enfocadas en las personas para mantener y mejorar los factores protectores definidos en la herramienta de medición Cuestionario Evaluación de Ambientes Laborales, Salud Mental CEAL-SM-SUSESO.
