La Universidad Católica de Temuco realiza llamado externo e interno el cual busca proveer el cargo de Profesional Remuneraciones - Administración de Personal el objetivo del cargo es ser responsable de la correcta y oportuna ejecución de todos los procesos de pago de la Dirección de Desarrollo de Personas, tanto de remuneraciones y honorarios, como de descuentos legales, previsionales, otros, conforme a las instrucciones, procedimientos internos y leyes vigentes en la materia, monitoreando en forma permanente cada uno de ellos, con un enfoque en la calidad y la mejora continua.

REQUISITOS

Instrucción Formal:

• Contador Auditor,  Ingeniero(a) en Control de Gestión y/o carrera a fin.
• Deseable curso de capacitación de Normas de calidad (ISO 90001; 20015)

Experiencia Requerida:

• Tres años de experiencia comprobable en remuneraciones

Conocimientos:

• Deseable manejo Intermedio -Avanzado Excel.
• Plataforma de remuneraciones.
• Normativa legal vigente.
• Deseable manejo en Previred.
• Deseable Sistema de Gestión de la Calidad.
• Deseable Control de Gestión.

Metodología de Postulación

Para ser considerada(o) en el presente concurso, es requerimiento fundamental cumplir cabalmente con la metodología de postulación que a continuación se describe:

1. Completar el formato de Currículum Normalizado que encontrará en el siguiente link: CV Normalizado 

- Es un requisito EXCLUYENTE postular adjuntando el Curriculum con el formato solicitado, de no ser así, no podrá ser efectiva su postulación.

1. Adjuntar los siguientes archivos: Currículum Normalizado, Ficha de Discapacidad (en caso de requerirlo), copias legalizadas de títulos u otros antecedentes relevantes.

IMPORTANTE: PUBLICACIÓN LABORAL INCLUSIVA EN EL MARCO DE LA LEY 21.015

Aquellos (as) postulantes que presenten alguna discapacidad que impida o dificulte la aplicación de los instrumentos utilizados para la selección de personas, deberán informarlo completando y enviando la siguiente ficha: Ficha Discapacidad, con el fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por dicha causal.

La Universidad se reserva el derecho de declarar el concurso desierto cuando no se presenten postulantes o postulaciones no cumplan con los requisitos