La Universidad Católica de Temuco realiza llamado externo e interno el cual busca proveer el cargo de Abogado(a) - Dirección de Género (Jornada Completa - 41.5 hrs), el objetivo del cargo es colaborar en la implementación de la Política de Género en la UC Temuco, con especial dedicación en las tareas propias de la Oficina de Atención y Acompañamiento (OAA), en sus dos funciones principales: la prevención de la violencia de género y la atención y el acompañamiento de las personas afectadas. Brindar asesoría jurídica a la Dirección, a las personas afectadas y a las Unidades de la UC Temuco en materias de atención y prevención de la violencia de género, conforme a la normativa nacional e institucional vigente.

REQUISITOS

Instrucción Formal:

• Título profesional de Abogado/a.
• Deseable: postítulo, diplomado o magíster en género, derechos humanos, derecho laboral o derecho administrativo.

Experiencia Requerida:

• Mínimo 2 años de experiencia profesional.
• Deseable: experiencia en atención, orientación o representación de personas afectadas por violencia de género.
• Deseable: experiencia en procedimientos de investigación disciplinaria, en materias laborales o en instituciones de educación superior.

Conocimientos:

• Perspectiva de género, interseccionalidad e interculturalidad.
• Derechos humanos y estándares internacionales (CEDAW, Convención de Belém do Pará, Convenio N° 190 de la OIT).
• Normativa nacional: Ley N° 21.369, Ley N° 21.643 y su reglamento (DS N° 21, de 2024), Ley N° 21.675, Ley N° 20.609, Ley N° 21.120 y Ley N° 21.719.
• Debido proceso, no revictimización y primera acogida.
• Manejo de información reservada y de datos personales sensibles.

Metodología de Postulación

Para ser considerada(o) en el presente concurso, es requerimiento fundamental cumplir cabalmente con la metodología de postulación que a continuación se describe:

1. Completar el formato de CURRICULUM NORMALIZADO que encontrará en el siguiente link: CV Normalizado Administrativos 

- Es un requisito EXCLUYENTE postular adjuntando el CURRICULUM NORMALIZADO (formato solicitado), de no ser así, NO podrá ser efectiva su postulación.

1. Adjuntar mediante el botón azul \\\"POSTULAR\\\" los siguientes archivos obligatorios: (A) Currículum Normalizado, (B) Copias legalizadas de títulos y/o certificados de títulos, (C) Ficha de Discapacidad (en caso de requerirlo), (D) otros antecedentes relevantes.

IMPORTANTE: PUBLICACIÓN LABORAL INCLUSIVA EN EL MARCO DE LA LEY 21.015

Aquellos (as) postulantes que presenten alguna discapacidad que impida o dificulte la aplicación de los instrumentos utilizados para la selección de personas, deberán informarlo completando y enviando la siguiente ficha: Ficha Discapacidad, con el fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por dicha causal.

Los/as candidatos/as extranjero/as interesados en las oportunidades laborales ofrecidas a través de este portal deben contar con todos sus documentos legales al día, conforme a la normativa vigente en Chile. Esto incluye, pero no se limita a, visa de trabajo, permiso de residencia, cédula de identidad chilena, y cualquier otro documento exigido por la ley para desempeñar actividades laborales en el país. El incumplimiento de este requisito impedirá la postulación y/o futura adjudicación.

La Universidad se reserva el derecho de declarar el concurso desierto cuando no se presenten postulantes o postulaciones no cumplan con los requisitos