La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Jefe de Seguridad el objetivo del cargo es gestionar una adecuada protección de las personas y bienes de la Universidad, organizando los recursos humanos, materiales y tecnológicos relativos a la seguridad con los que cuenta la Institución con el objetivo de evitar que estas fallen, se frustren o sean violentadas

REQUISITOS

Instrucción Formal:

• Funcionario en retiro de las Fuerzas Armadas, Orden y Seguridad y/o de Gendarmería, o profesional, en materias de administración o similar.
• Credencial de Jefe de Seguridad vigente de preferencia o los siguientes documentos para su obtención (todos los exigidos en el Decreto 261 EXENTO: Manual operativo en materias de seguridad privada)
• Diplomado de Seguridad Privada igual o superior a 400 horas académicas, impartido por un establecimiento de estudios superiores o un organismo técnico de capacitación (o la equivalencia en horas de preparación en diferentes cursos de seguridad privada)
• Cumplir con todos los requisitos y documentación indicada en el Decreto 261 EXENTO: Manual operativo en materias de seguridad

Experiencia Requerida:

• 5 años en cargo similar, idealmente en instituciones de educación superior

Conocimientos:

• Ley de Vigilancia Privada
• Ley de Subcontrataciones
• Sistema Procesal Penal
• Primeros Auxilios
• Prevención de Riesgos
• Manejo de Crisis
• Manejo de herramientas ofimáticas, indispensable: Word, Excel y PowerPoint
• Administración
• Logística

Metodología de Postulación

Para ser considerada(o) en el presente concurso, es requerimiento fundamental cumplir cabalmente con la metodología de postulación que a continuación se describe:

1. Completar el formato de Currículum Normalizado que encontrará en el siguiente link: CV Normalizado 

- Es un requisito EXCLUYENTE postular adjuntando el Curriculum con el formato solicitado, de no ser así, no podrá ser efectiva su postulación.

2. Adjuntar los siguientes archivos: Currículum Normalizado, Ficha de Discapacidad (en caso de requerirlo), copias legalizadas de títulos u otros antecedentes relevantes.

IMPORTANTE: PUBLICACIÓN LABORAL INCLUSIVA EN EL MARCO DE LA LEY 21.015

Aquellos (as) postulantes que presenten alguna discapacidad que impida o dificulte la aplicación de los instrumentos utilizados para la selección de personas, deberán informarlo completando y enviando la siguiente ficha: Ficha Discapacidad, con el fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por dicha causal.

La Universidad se reserva el derecho de declarar el concurso desierto cuando no se presenten postulantes o postulaciones no cumplan con los requisitos